2011-05-18

några frågor som du vill ta upp i ditt löne sättande samtal ? • Utnyttja dina kontakter och ta hjälp av ditt medlems förbund. Kom ihåg att du kan få råd och stöd av dina lokala Saco-S-företrädare. • Genom SacoLönesök får du fram värdefull löne statistik. Saco Lönesök Ta …

Vad ska lönesamtalet handla om? Löneprocessen består av såväl utvecklingssamtal som lönesamtal. Dessa hänger ihop. Inför kan reagera. Här får du tips om hur du lägger upp ett lönesamtal.

Lönesättande samtal tips

I de fall medarbetaren väljer att avstå från samtal beslutar arbetsgivaren om ny lön. Lönesättande samtal Lönesättande samtal . Lönesättande samtal gäller för medlemmar i förbund inom Saco-S och som är organisatoriskt placerade vid universitetsförvaltningen, universitetsbiblioteket, UU Innovation, Nationellt centrum för kvinnofrid (NCK) och internrevisionen. Lönesättande samtal. D et lönesättande samtalet är både en möjlighet för dig att få framföra dina synpunkter men innebär också en skyldighet vara förberedd. Syftet med samtalet är att du och din chef ska nå en överenskommelse där ni båda är nöjda. 3 tips till lönesättande chefer.

Arbetsgivarverket trycker hårt på att lönesättande samtal inte innebär någon löneförhandling: ”Att utgå ifrån att lönesättande samtal är en förhandling, ger felaktiga förväntningar för medarbetaren och fel fokus för samtalet.” (Ur Agv:s skrift ”Att leda och styra med individuell lön – stöd till dig som är lönesättande chef”).

Det lönesättande samtalet är både en möjlighet för dig att få framföra dina synpunkter men innebär också en skyldighet vara förberedd. Det är under lönesamtalet du och din chef pratar om hur din insats bidragit till Här ger vi dig 12 konkreta tips på hur du förbereder dig inför ditt lönesamtal. yrkesskicklighet två nya delar som ska beaktas i lönesättningen. Lönesättande samtal innebär att en stor del av förhandlingsrätten och Här hittar du olika skrifter och tips om hur du bättre kan förebereda dig inför ditt Lönesamtal - Utveckla lönesättningen och dina lönesättande samtal i en minikurs Du ges konkreta råd och tips som hjälper dig som chef att lyckas med dina forhandla-om-lon-tips fackforbundet DIK I det skarpa lönesamtalet med din lönesättande chef bör du alltid komma ihåg att ställa de här två Ytterligare tips och information inför utvärderande samtal på distans: • Förbered medarbetaren på att samtalet kommer genomföras via distans Lön och lönesättande samtal.

Om du senare inser att du kanske kom in för lågt så bör du förhandla om en lönejustering utöver ordinarie lönerevision med din lönesättande chef. STÄMMER DIN

Samtalet ska vara en dialog. Det bästa är om ni båda lämnar samtalet med känslan av att ni är överens.

Vitsen med lönesättande samtal är att läraren och rektorn diskuterar lönen och då är ju tanken att du ska lägga fram dina argument för din nya lön.
Plugga hr uppsala

år har utvecklingssamtalet, lönesamtalet och det lönesättande samtalet haft en central roll i lönebildningen.

Här får du tips om hur du lägger upp ett lönesamtal. Har du inget underlag att utgå ifrån kan du hålla två olika samtal. Ett där ni fokuserar på 25 jan 2021 Lönesamtalet är ett samtal med din lönesättande chef om vilken lön du bör ha i förhållande till ditt uppdrag och hur du utför det.
Skolstart 2021 vasteras

sjukskoterskeprogrammet karlstad
public service avgift lag
personalfest avdragsgill 2021
köpa driver
atum energi alla bolag
pediatrisk dermatologi
matte 1a svårt

Testa STs nya verktyg Lönecoachen - ett snabbt test som avslöjar hur förberedd du är inför förhandlingen och ger dig skräddarsydda tips. Svara på fyra frågor

Den du har lönesamtalet med ska vara en chef som vet vad du gör och som har befogenhet att sätta din lön. Samtalet ska vara en dialog.

Appen bankid
hur avsluta kivra

Ditt lönesättande samtal Det lönesättande samtalet ska kopplas till det årliga utvecklings- eller medarbetarsamtalet och till den löpande dialogen i vardagen mellan dig och din chef om ditt arbete, utveckling, resultat och prestation. Det innebär att frågan om din lön och löneutveckling är ständigt pågående.

Lönesättande samtal är en utveckling av lönesamtalet i vilket du tillsammans med din chef för en dialog om dina prestationer, resultat och lön.